企业靠员工发展，员工靠企业立业；先有满意的员工，才有满意的客户。人才是企业最宝贵的资源。员工和企业要共同发展
结合公司战略发展的需要，对员工进行有计划的培训，提高员工的基本素质
用人不疑，合理授权；人尽其才，不求全责备。
职位描述：
负责企业VIP客户（大客户）管理资源；
协助总裁管理营销管理中心的所有日常工作；
负责审核所有涉及大客户的工作计划，工作实施与各客户文件；
负责企业所有客户管理与发展计划，工作实施与客户服务工作；
所有涉及客户服务与管理的日常工作；
负责大客户，政府职能部门，外俯客户的商务运行及商务应酬等；
负责企业总裁所有涉及商务的行程及日程，商务随行助理。
岗位要求：
大学本科以上学历，年龄：22~35，形象好，气质佳，身高1.60米以上；
具有较强的人际沟通能力，性格外向，开朗；
最好良好的英语口语沟通能力及良好的电脑操作水准；
综合素质高，为人诚信；
具有商务写作能力；
有驾照，一年以上驾驶经验者优先；
简历附照片。
福利待遇：
薪资面议，试用期1-3个月，并根据实际能力逐步调整薪资；
公司为每位员工缴纳五险一金， 公司其他福利包括工作日提供免费工作午餐、话补、生日福利、丰厚年终奖；
另可根据工作需要提供外出培训、内部培训、建筑类资格考试、读博深造等机会。
有意者请发送简历至qingkunlx@163.com。
职位概要：
协助董事长建立全面的销售战略；
制定并组织实施完整的销售方案；
与客户、同行业间建立良好的合作关系；
引导和控制市场销售工作的方向和进度；
组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格：
管理、市场营销等专业本科以上学历；
受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训；
5年以上销售、市场营销管理工作经验；
熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场；
具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
良好的口头及书面表达能力；
工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力。
福利待遇：
薪资面议，试用期1-3个月，并根据实际能力逐步调整薪资；
公司为每位员工缴纳五险一金， 公司其他福利包括工作日提供免费工作午餐、话补、生日福利、丰厚年终奖；
另可根据工作需要提供外出培训、内部培训、建筑类资格考试、读博深造等机会。
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职位概要：
全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施；
组织编制施工项目的劳动力、材料、构配件、机具设备、资金等需用量计划。
确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同；
负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司上报工程进度；
组织工程资料的编制，按时收取工程进度款；参加工程峻工验收和预结算的会审；
科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现；
编制投标文件中涉及工程范畴的相关内容；
工程实施前期现场踏勘，编制踏勘报告。
岗位要求：
全日制大学本科毕业，交通、市政、建筑、土木相关专业；
10年以上工作经验，独立完成过两个以上项目施工管理；
熟悉项目成本管控、财务管理、商务运作；
具有二级及以上建造师证书。
福利待遇：
薪资面议，试用期1-3个月，并根据实际能力逐步调整薪资；
公司为每位员工缴纳五险一金， 公司其他福利包括工作日提供免费工作午餐、话补、生日福利、丰厚年终奖；
另可根据工作需要提供外出培训、内部培训、建筑类资格考试、读博深造等机会。
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职位概要：
参与项目方针目标制定和实施；
负责工程总控制进度计划编制及交底工作，参与阶段进度计划编制和调整；
主持施工组织设计的编制并负责审核和实施，并负责施工组织设计的交底；
负责组织图纸会审（参与设计交底）和项目深化设计工作；
负责组织施工技术方案编制工作，审批技术方案，组织项目重大技术方案的交底工作，组织超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的专家论证工作；
组织与业主、设计、监理、分承包商、分供方的沟通协调，组织对施工组织设计和各项技术方案的执行情况实施监督措施；
领导对工程所用材料、设备的选型、报批工作及材质的控制；
负责技术资料、质量验收资料的审核/审批；
负责组织项目材料使用总量计划、机械设备使用总计划和劳动力使用总计划的编制工作；
负责现场重大技术问题处理措施的制定，参与质量事故和安全事故的处理；
领导制定对重大资料管理问题的处理措施，全面负责项目竣工资料的整理、归档工作；
参与对项目分承包商、分供方考察和招标工作；
参与项目制造成本编制，通过技术手段创造效益（经济、工期、质量等方面）；
业主、管理公司、监理公司、质监站、试验室、专家等方面关系的沟通、协调；
起草、审核、跟踪涉及重大技术质量问题函件，回复重要外来函件；
“四新”的策划，实施工作的组织、领导、控制、协调；
组织科技示范创优工作；组织制订“四新”应用计划，负责引进有实用价值的新技术、新产品、新材料、新工艺；
创优工作的策划、实施工作的组织、领导、控制、协调；
技术系统岗位职责的编制，对副总工程师（如有）、技术部经理、质量总监的具体职责分工；
编制技术系统内部多项规章制度，编制对分包多项技术质量管理制度；
策划、组织、制定技术系统内部及外部的工作流程；
编制技术系统工作计划，检查副总工程师、技术部经理计划落实情况；
领导编制项目用户使用手册和用户维修手册；
组织项目阶段验收，参与竣工验收工作；参与对保修期内重大质量维修问题进行分析和处理；
定期向公司总部有关部门报告项目工作进展情况；
负责项目技术总结工作，对项目技术管理工作做出竣工后的评估；
牵头负责项目质量、环境和职业健康安全体系的建立、实施与运行，牵头负责体系外审准备及不符合项整改。
岗位要求：
全日制大学本科毕业，交通、市政、建筑、土木相关专业；
10年以上工作经验，掌握建筑工程施工工艺、工序、国家和行业规范，独立编制项目策划方案、实施方案，商务经理需求方案配合；
证书：有工程师及以上证书，一级注册建造师者优先。
福利待遇：
薪资面议，试用期1-3个月，并根据实际能力逐步调整薪资；
公司为每位员工缴纳五险一金， 公司其他福利包括工作日提供免费工作午餐、话补、生日福利、丰厚年终奖；
另可根据工作需要提供外出培训、内部培训、建筑类资格考试、读博深造等机会。
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职位概要：
组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。
协助公司主要领导制定公司发展战略；
负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；
负责项目成本核算与控制；
负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
按时向公司主要领导提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等；
组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；
监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向公司主要领导报告；
监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；
全面负责财务部的日常管理工作；
负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；
负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
负责资金、资产的管理工作；
管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；
完成上级交给的其他日常事务性工作。
岗位要求：
全日制大学本科毕业，工程财务相关专业；
10年以上工作经验；
掌握建筑工程财务策划与实施，掌握工程成本核算及控制；
具有财务相关证书。
福利待遇：
薪资面议，试用期1-3个月，并根据实际能力逐步调整薪资；
公司为每位员工缴纳五险一金， 公司其他福利包括工作日提供免费工作午餐、话补、生日福利、丰厚年终奖；
另可根据工作需要提供外出培训、内部培训、建筑类资格考试、读博深造等机会。
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职位概要：
参与公司隔音屏市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；
制定本区域营销计划、分解销售目标，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
开发、维护各大设计院工作，落实本区域货款的回收，营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，控制所辖区域办事处费用开支；
直接参与主持重要客户的业务谈判及成交，参与合同谈判等。
任职资格：
市场营销专业或土木、环保、建筑类相关专业本科以上学历；
3－5年以上设计院关系业主及施工单位关系或工程材料销售相关工作经验；
对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
有较强的市场销售经验和市场嗅觉高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力；
有驾照，能适应出差。
福利待遇：
薪资面议，试用期1-3个月，并根据实际能力逐步调整薪资；
公司为每位员工缴纳五险一金， 公司其他福利包括工作日提供免费工作午餐、话补、生日福利、丰厚年终奖；
另可根据工作需要提供外出培训、内部培训、建筑类资格考试、读博深造等机会。
有意者请发送简历至qingkunlx@163.com。
职位概要：
负责对设计估算、施工图预算、招投标文件编制、工程量计算进行审核；
负责组织，编制开发项目的施工图预算，审核开发项目的竣工结算和审计；
参与工程施工、材料和设备招投标、投资控制；参与材料，设备考察询价；
参与业主方的认质认价；工程款支付审核，结算资料编制、结算审计对审、结算管理，概预算与决算报告；
深入施工现场，负责对设计变更、现场签证办理、工程量或价的真实性、准确性、必要性的复核和确认。
服从公司对工作的机动安排，完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
全日制大学本科毕业，工程造价、工程管理相关专业；
10年以上工作经验。掌握建筑工程成本策划、控制与实施、预算、结算、合同管理；
精通工程变更、商务运作；
具有造价工程师执业资格证书（或造价员证书）。
福利待遇：
薪资面议，试用期1-3个月，并根据实际能力逐步调整薪资；
公司为每位员工缴纳五险一金， 公司其他福利包括工作日提供免费工作午餐、话补、生日福利、丰厚年终奖；
另可根据工作需要提供外出培训、内部培训、建筑类资格考试、读博深造等机会。
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职位概要：
服从项目的工作安排，对工程材料做到心中有数，有所预见。能编制各类材料的使用计划；
认真执行材料管理制度，掌握材料使用去向，加强对材料使用的监督与控制；
负责现场所需要材料的收、发，保管工作，认真负责；
严格材料进场制度，不符合材质要求的材料，成品及半成品一律不得进场使用；
严格按施工平面图合理堆放各种材料，做到堆码有序、整齐安全、道路畅通符合文明施工标准；
建立健全各种台账，做到账、物、卡相符，及时办理领退手续，做到日清月结，做好月、季、年终盘点工作；
完成项目经理交办的其它临时工作。
岗位要求：
大专或以上学历，3年以上相关工作经验；
熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格；
熟悉施工工艺规范，能熟练使用office办公软件；
具有团队精神、善于表达，精于沟通、能吃苦耐劳，责任心强，能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理。
福利待遇：
薪资面议，试用期1-3个月，并根据实际能力逐步调整薪资；
公司为每位员工缴纳五险一金， 公司其他福利包括工作日提供免费工作午餐、话补、生日福利、丰厚年终奖；
另可根据工作需要提供外出培训、内部培训、建筑类资格考试、读博深造等机会。
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职位概要：
负责工程的测量定位放线工作。负责建立工程测量控制网，作好各项测量放线原始记录及相关的施工测量记录；
认真审查图纸，对施工测量定位、放线工作负技术责任；
要对建筑的抄平、放样做好预检工作，协助项目技术部门搞好工程竣工图的绘制；
对监视和测量装置进行日常检查，并负责定期检测，做好各种测量记录，保证施工放线的精度；
测量仪器的核定、校正。
岗位要求：
全日制大学本（专）科毕业，建筑工程相关专业；
5年以上工作经验；
掌握工程测量技术，熟悉建筑工程施工工艺，具有测量员（或施工员）证书。
福利待遇：
薪资面议，试用期1-3个月，并根据实际能力逐步调整薪资；
公司为每位员工缴纳五险一金， 公司其他福利包括工作日提供免费工作午餐、话补、生日福利、丰厚年终奖；
另可根据工作需要提供外出培训、内部培训、建筑类资格考试、读博深造等机会。
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职位概要：
建立制定完善的安全保证体系，树立安全观念；
对现场作业人员必须进行三级安全教育并建立安全档案；
建立安全周检、月评比制度，由专职安全员挂帅，发现问题及时处理并制定措施限期整改，并跟踪复查；
必须执行交底制度，持证上岗，对各级安全检查坚持“三定，四不推”的原则，绝不姑息；
建立健全施工现场安全生产教育培训制度及安全宣传制度；
定期召开安全生产会议，及时学习上级有关安全生产文件、指令和法规，交流安全生产信息，总结上阶段安全工作对下阶段安全生产工作提出要求、目标等。
岗位要求：
全日制大学本（专）科毕业，建筑工程相关专业；
10年以上工作经验；
掌握建筑工程安全和文明施工；
具有安全员证书。
福利待遇：
薪资面议，试用期1-3个月，并根据实际能力逐步调整薪资；
公司为每位员工缴纳五险一金， 公司其他福利包括工作日提供免费工作午餐、话补、生日福利、丰厚年终奖；
另可根据工作需要提供外出培训、内部培训、建筑类资格考试、读博深造等机会。
有意者请发送简历至qingkunlx@163.com。
职位概要：
行政类工作
负责公司一般性文件的分类、整理和归档以及发放工作；
办公室用品的采购与发放，并登记台账；
公司一般性文件起草或记录工作；
部分行政人事制度类文件的起草工作，与领导一起监督执行办公室制度；
办公室环境维护与管理（包括绿化、装修、节日气氛布置等）；
客户来访接待；
其他临时性工作。
2. 人事类工作
员工社保、工资相关事情；
员工每月考勤及工资核算；
员工招聘工作；
员工福利的采购与发放；
协助公司员工培训与企业文化建设活动开展；
3. 由于本公司平时行政人事方面工作较少，故此岗位兼顾管理公司网络后台，包括公司官网、1688采购平台等。（有相关部门同事协助直到完全独立操作。）
岗位要求：
专科以上学历，专业不限，人力资源、行政管理类专业优先考虑；
2年以上工作经验；
熟练操作各类办公软件，会基本的PS操作；
良好的公文写作能力；
有吃苦耐劳精神、适应能力强，有全方面协调发展能力，责任心强，沟通能力佳；
有1688、淘宝等网络销售经验者优先。
福利待遇：
薪资面议，试用期1-3个月，并根据实际能力逐步调整薪资；
公司为每位员工缴纳五险一金， 公司其他福利包括工作日提供免费工作午餐、话补、生日福利、丰厚年终奖；
另可根据工作需要提供外出培训、内部培训、建筑类资格考试、读博深造等机会。
有意者请发送简历至qingkunlx@163.com。
职位概要：
熟练应用CAD及相关软件绘制钢结构及工程详图；
熟悉钢结构的制作与生产，钢结构安全性验算与答辩，机械加工生产工艺流程；
能独完成项目图纸细化、安装流程，组织管理经验，协调施工现场的技术问题。
岗位要求：
民建或建筑类、机械设计、声学等相关专业本科及以上学历，2年以上建筑、市政工程等相关行业设计工作经验；
态度：诚实、敬业、吃苦耐劳、工作积极主动，有较强的责任心，能够沉得下心做基础研究；具有较强的逻辑思维分析和整理判断能力，有较好的团队合作精神；
具有较强的学习、分析、整理、沟通和协调能力；
有沿海工作经验优先。
福利待遇：
薪资面议，试用期1-3个月，并根据实际能力逐步调整薪资；
公司为每位员工缴纳五险一金， 公司其他福利包括工作日提供免费工作午餐、话补、生日福利、丰厚年终奖；
另可根据工作需要提供外出培训、内部培训、建筑类资格考试、读博深造等机会。
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职位概要：
熟练操作财务软件和办公软件，能独立处理全盘账务；
根据会计制度进行会计核算，定期汇总会计凭证并与科目明细帐核对相符；
定期编制各类财务报表；
编制月、季、年度会计报表纳税申报负责公司税金台帐的登记和税金的交纳；
负责整理、装订会计档案；
负责企业各项资金支出、工程结算和复核费用报销的财务审核工作；
负责企业的年度财务预、决算编制工作，并对预算执行情况进行监督；
配合审计中介机构开展半年度/年度业绩审计工作，编制并上报各项审计资料，根据审计报告进行相关的账务调整工作；
完成上级领导交代的的其他工作。
岗位要求：
财务，会计，经济等相关专业大专以上学历；
较好的会计基础知识，有财会工作经验者优先；
熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；
良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
具有独立工作和学习的能力，工作认真细心；
有吃苦耐劳精神，能适应出差到项目地开发票；
有沿海工作经验愿意回川发展优先考虑。
福利待遇：
薪资面议，试用期1-3个月，并根据实际能力逐步调整薪资；
公司为每位员工缴纳五险一金， 公司其他福利包括工作日提供免费工作午餐、话补、生日福利、丰厚年终奖；
另可根据工作需要提供外出培训、内部培训、建筑类资格考试、读博深造等机会。
有意者请发送简历至qingkunlx@163.com。
工作职责：
负责公司收支往来记录，协助会计对应收应付账款定期清理、催收，统计相关数据；
负责银行日常收支的管理和核对，现金盘点，日记账登记；
负责公司固定资产及日常用品的登记；
负责公司日常的费用报销，登记台账，制作统计表；
负责公司员工工资的发放、社保缴纳及停缴工作；
发票的申领、开具、认证等；
有工程类财务经验优先，熟悉外经证的办理、核销、缴税等优先；
其它领导临时安排的工作。
任职资格：
大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业，持上岗证，有初级或助理会计师以上（含）职称优先；
3年以上工作经验；
熟悉操作Excel、Word等办公软件；
记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
工作认真，态度端正；
了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算、税务相关业务。
福利待遇：
薪资面议，试用期1-3个月，并根据实际能力逐步调整薪资；
公司为每位员工缴纳五险一金， 公司其他福利包括工作日提供免费工作午餐、话补、生日福利、丰厚年终奖；
另可根据工作需要提供外出培训、内部培训、建筑类资格考试、读博深造等机会。
有意者请发送简历至qingkunlx@163.com。
